Publicado el 27/10/2020 - Actualizado el 30/08/2022
Migración hacia ISO 45001
Índice de Contenidos
1. Destinatarios Norma ISO 45001
La Norma ISO 45001 se puede aplicar a cualquier tipo de empresa u organización independientemente de su tamaño, de la actividad que desarrolle o de su naturaleza.
En el mes de Marzo 2018 entró en vigor la nueva Norma ISO 45001 una normativa sobre Seguridad y Salud en el Trabajo que sustituirá a la norma OHSAS 18001.
La Migración de OHSAS 18001 hacia ISO 45001:2018 finalizará en Marzo de 2021 por este motivo opinamos en, Grupo ACMS Consultores, que es muy conveniente que se conozcan al detalle las Novedades de este Sistema de Prevención ISO 45001:2018.
2. Beneficios
Las ventajas de Implantar un Sistema de Prevención ISO 45001:2018 son varias. A continuación las detallamos:
- El Sistema de PRL ISO 45001:2018 gestiona los Riesgos y Oportunidades relacionándolos con el contexto de la organización y los objetivos fijado en la empresa.
- Es posible Reducir los accidentes y la pérdida de tiempo de producción, costes y juicios laborales.
- Implantada la ISO 45001:2018 se favorece el cumplimiento de la normativa.
- Se Acredita el compromiso de querer garantizar la seguridad y protección de los empleados y trabajodores
- Se Mejora la notoriedad de la empresa y su reputación con el objetivo de conservar a nuestro personal más cualificado
- Se Perfecciona la cultura de seguridad y salud en todos los niveles
- Un Sistema de Gestión ISO 45001:2018 se integra perfectamente con otros sistemas de gestión como ISO 9001, ISO 14001
- Facilita una posible Disminución de costes y primas de seguros
3. Objetivo
El Propósito principal es posibilitar a las Organizaciones y Empresas asegurar unas Condiciones Laborales Seguras y Saludables en su entorno laboral para cooperar con la prevención de los daños y desgaste de la salud de todos sus empleados.
4. Enfoque
El Enfoque que realiza esta nueva norma ISO 45001:2018 se centra tanto en el Comportamiento del trabajador como en la Actitud de la Dirección de la empresa. Ambas partes han de colaborar unidas y mirando hacia un mismo objetivo: La SEGURIDAD LABORAL contribuyendo y cumpliendo con las condiciones pactadas para desarrollar el trabajo en un entorno seguro.
5. Novedades
Se da mayor protagonismo a la Alta Dirección desde el punto de vista del liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral ya que es una parte muy importante en la estrategia del negocio.Ahora tiene mayor relevancia el contexto en el que trabaja la organización y se cuida más la gestión que se realiza sobre los posibles riesgos ya sea desde el punto de vista negativo, que sería el de la inseguridad y la duda, y el punto de vista positivo, que es la mejora con nuevas oportunidades estudiadas.
Se implementa la Estructura de Alto Nivel que también está en la ISO 9001 Sistema Gestión Calidad e ISO 14001 Sistema Gestión Medio Ambiente, ISO 27001 consultora. De esta manera se pretende que sea más fácil la integración de ISO 45001 con otros Sistemas de Gestión
6. Estructura
La estructura que tiene la nueva norma ISO 45001 es la siguiente:
• Capítulo I: Alcance
• Capítulo II: Referencias normativas
• Capítulo III: Términos y definiciones
• Capítulo IV: Contexto de la organización
• Capítulo V: Liderazgo
• Capítulo VI: Planificación
• Capítulo VII: Soporte
• Capítulo VIII: Operación
• Capítulo IX: Evaluación del rendimiento
• Capítulo X: Mejora
7. Más información
A continuación dejamos más contenidos sobre la Consultoría ISO 45001 y su Migración.
Si quiere pedir asesoramiento a Grupo ACMS sobre la transición hacia la Norma ISO 45001 puede informarse, rellenando el formulario de contacto.
Actividades a realizar para la Implantación de un Sistema de Prevención ISO 45001
