Publicada el 08/06/2021
Norma ISO 45003
Ya vió la luz!!!. Finalmente ya se ha aprobado la Norma ISO 45003 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo - Seguridad y salud psicológica en el trabajo - Directrices para la gestión de riesgos psicosociales.
Esta nueva norma, que amplía la familia de normas ISO 45000, relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, tiene como objetivo proporcionar a las empresas directrices para la gestión de riesgos psicosociales en el trabajo, como una parte del Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST).
No se trata de una norma de uso exclusivo, sino que está diseñada para usarse de forma conjunta con la norma ISO 45001: 2018 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, entendiendo que, la responsabilidad de las organizaciones en cuanto a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable incluye la promoción y protección de la salud física y mental de los trabajadores.
En línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, tal y como se refleja en la web de International Standardization Organization (ISO), esta norma contribuye a alcanzar los objetivos siguientes:
Objetivo 3: Buena salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos en todas las edades.
Objetivo 5: Igualdad de género. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructura. Construir infraestructura resiliente, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación
Objetivo 10: Reducir las desigualdades. Reducir la desigualdad dentro y entre países
Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles. Hacer que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, proporcionar acceso a la justicia para todos y construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas en todos los niveles.
Esta norma incluye ejemplos de aspectos relacionados con la organización del trabajo, factores sociales y ambiente de trabajo que afectan o influyen en la salud física y mental de los trabajadores.
Hasta ahora, la familia de normas ISO 45000 se compone (o se compondrá) de las siguientes normas:
- ISO 45001:2018 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
- ISO 45002 Gestión de la seguridad y salud en el trabajo - Directrices generales para la implementación de ISO 45001:2018 (actualmente en desarrollo)
- ISO 45003:2021 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo - Seguridad y salud psicológica en el trabajo - Directrices para la gestión de riesgos psicosociales.
- ISO 45004 Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo: directrices para la evaluación del desempeño (actualmente en desarrollo)
- ISO/ PAS 45005: 2020 Gestión de seguridad y salud ocupacional - Directrices generales para un trabajo seguro durante la pandemia COVID-19
Para acceder más información sobre la norma ISO 45003, pueden pinchar en este enlace
