Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad

Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

La igualdad de trato y de oportunidades entre ambos sexos es un derecho básico de los trabajadores y se debe eliminar toda discriminación que exista tanto directa como indirecta, por razón de sexo, discriminación por motivos de maternidad, etc

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PRESUPUESTO PLAN DE IGUALDAD DE EMPRESA

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