Cómo reducir costes implantando OHSAS 18001

Publicado el 28/10/2020 - Actualizado el 27/01/2021

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La Norma OHSAS 18001 ya no está en vigor. Fue reemplazada por la Norma ISO 45001 Seguridad y Salud en el Trabajo, el estándar internacional más reciente y reconocido para sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Consúltenos si necesita asesoramiento.

OHSAS 18001

Si quiere iniciar una reducción de costes en su organización, es interesante que implante un sistema OHSAS 18001 (sistema de prevención de riesgos laborales bajo la Norma OHSAS 18001), no obstante, hay otros motivos que pueden convencerle todavía más:

Reducir los accidentes laborales

Evidentemente esta debería ser la principal razón para implantar un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales. La norma OHSAS 18001 incide en el análisis de riesgos con el fin de poder evitar los accidentes/incidentes laborales, por lo que con la implantación de un sistema OHSAS 18001, si se implanta de forma sería, se reducen los accidentes laborales.

 

Mejorar las condiciones de trabajo de los empleados

Como hemos comentado, la implantación de un sistema OHSAS 18001 obliga a la organización a analizar los posibles riesgos laborales que repercuten en las condiciones de trabajo de los empleados.

La norma OHSAS 18001 no sólo contempla riesgos graves como podrían ser caídas desde grandes alturas, también contempla aspectos relacionados con la luz en el trabajo, el ruido o la posición que se mantiene al trabajar. Por todo ello, podemos afirmar que un sistema OHSAS 18001 mejora las condiciones de trabajo de los empleados.

 

Reducción de costes

Si al implantar un sistema OHSAS 18001 reducimos accidentes y mejoramos las condiciones de trabajo de los empleados estamos reduciendo los costes asociados a bajas del personal, sanciones administrativas, retrasos en los trabajos…

 

Exigencias del cliente

Esta es una de las razones más comunes para implantar un sistema de prevención de riesgos laborales OHSAS 18001. Las empresas de mayor volumen de facturación o las de presencia internacional suelen valorar el que sus proveedores tengan un certificado OHSAS 18001. En algunos casos es exigencia para poder trabajar con ellos.

Al implantar y certificar un Sistema OHSAS 18001 la empresa tendrá una auditoría de la Entidad Certificadora  anual pagada por la propia empresa.
Una entidad independiente controlará una vez al año el sistema de gestión de la organización sin que suponga un coste para el cliente. Por otra parte es una de las múltiples formas de filtrar entre todos los proveedores posibles. Una organización certificada bajo la Norma OHSAS 18001 demuestra, no sólo una voluntad de mejorar la seguridad laboral en la organización sino una estabilidad financiera y de gestión.

Cuando el cliente es una administración pública o con el suficiente volumen y prestigio para seleccionar sus proveedores mediante concurso abierto o restringido a un número determinado de empresas, también es muy frecuente que se exija a la organización tener implantado y certificado un sistema OHSAS 18001.
En estos casos es frecuente que en las bases del concurso figure la exigencia de disponer de un certificado OHSAS 18001 para poder presentarse al concurso.

Cumplir la legislación en materia de seguridad y salud

Si queremos que nuestra organización obtenga un certificado bajo la Norma OHSAS 18001, debemos cumplir la legislación en materia de seguridad y salud, ya que la entidad Certificadora lo comprobará durante la auditoría OHSAS 18001.

El tener implantado un Sistema OHSAS 18001 nos obliga a mantener actualizada la legislación laboral en materia de seguridad y salud por lo que nos facilitará su cumplimiento y evitará posibles sanciones administrativas.

 

Competencia

La implantación de un sistema de prevención de riesgos laborales bajo la norma OHSAS 18001 es una diferencia competitiva. Si una organización no tiene el certificado OHSAS 18001 puede tener menos posibilidades de llegar a determinados clientes a los que si podría llegar su competencia. Otras razones son el mantener un comportamiento socialmente responsable, mejorar la imagen de la empresa, etc.